本文转自：四川日报
1月24日，在浙江打工回家过年的宜宾市长宁县梅硐镇村民邹彩霞，收到亲戚发来的电子招工手册，看了“三江新区重点企业招聘”页面后，她拨通企业电话咨询一番，“年前就把工作找好，年后上岗。” “页面累计访问将近17万人次，加上此前举行的几场招聘会，招工算得上火热。”宜宾市人力资源和社会保障局相关负责人表示。 农民工纷纷回家过年，如何留住返乡人群，保障企业用工需求？近日，记者在三江新区进行了探访。□曹洋四川日报全媒体记者宁宁“保姆式”服务解决重点企业后顾之忧 “当前求职人数人，需求人数人。”几天前，四川宜宾人力资源服务产业园大屏幕上的实时滚动数据引人注意。“为保障春节后正常生产，企业招工需求旺盛，尤其是普工，供不应求。”四川酷比通信设备有限公司招聘专员李永会感慨。大厅里，像她这样的企业招聘专员不停回答着求职者的各种询问。 三江新区产业发展势头迅猛，去年93家重点用工企业在职员工同比增长68%。如何匹配企业日益增长的用工需求？三江新区开出“保姆+管家+定制”服务，解决企业的后顾之忧。 “每月统计上报93家重点企业的用工需求，包括总缺口、具体岗位、需求时间、培训需求等。”三江新区社会事业局相关负责人介绍，针对企业需求，制定个性化招工方案，保障企业用工，并及时为企业兑现稳岗补贴、就业补贴、生活补贴等，促进企业稳岗留工。四川康佳智能终端科技有限公司综合管理部副总经理李雪梅告诉记者，报备用工需求后，政府部门根据企业的实际情况开展招聘。此前，康佳和筠连县已建立劳务协作关系，定期在筠连县开展招聘。 “在各部门的帮助下，去年仅筠连职业技术学院就解决了公司余人的劳动力缺口。”李雪梅说，搬到新园区后公司扩大了生产规模，今年的用工缺口为至人，“目前政府组织的宣传渠道和平台很多，我们也正在利用春节返乡潮这个时间节点抓紧招聘。” 推动人力资源服务市场化发展，建在三江新区的宜宾人力资源服务产业园成了重要载体。“企业是产业园最大的服务对象之一。”宜宾市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，该产业园将为企业提供一站式公共服务平台和数字化招聘阵地，后续还将根据宜宾五大千亿产业建立动力电池、新材料、智能终端等人力资源公共实训基地。“串串门”招聘农民工实现就近就业 “务工何须赴他乡，三江新区好地方”。刚下高铁，三江新区的就业宣传就推送到了珙县珙泉镇高桥村村民张丽的手机上。到家一打听，她发现身边不少回乡的亲戚参加了“观三江·送岗位”主题游园活动，实地了解工作环境、薪酬福利等。 “岁末年初，服务新产业工人就业和企业招工，是头等大事。我们定期与各县区人社部门合作，组织脱贫劳动力和返乡农民工到三江新区‘串串门’找工作。”三江新区社会事业局相关负责人说。 “串串门”就能找到工作，参观完三江新区的重点企业后，翠屏区沙坪街道红花村脱贫户文艺元旦后就正式入职三江新区某知名新能源企业。“虽然上班才几天，但这里住宿条件好又能照顾家里，综合薪资也有六七千元，不比大城市差，在这里工作我很安心。” 文艺所在的企业，不久前因招工待遇好成为返乡农民工心中的首选企业。“随着知名企业的加入，产业职工的薪资待遇有了很大提升，形成良性市场竞争，这也成为吸引附近劳动力的关键。”三江新区社会事业局相关负责人表示。 “产业园还制定了企业新型学徒制，以培养技术工人为主，取得执业资格证书或职业技能等级证书的工人还可获一定补贴，为工人提供更多更好的就业机会。”宜宾市人力资源和社会保障局相关负责人说。 三江新区社会事业局相关负责人预测，今年全区重点企业用工或将超过5万人，当前正抢抓春节招工节点，陆续推出网络直播招工、农民工服务驿站、趣味招工小视频等举措，持续加强招工宣传，充分保障重点产业用工，为企业发展免除后顾之忧。
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