四川民生报道网宜宾讯（王先元陈萍）珙县人力资源和社会保障局“多点发力”，助推培训工作取得新质效。
“订单式培训”，靶向输送。结合临港智能终端产业园等企业招用工需求和市场热门专业需求，采取“订单式培训+靶向式输出”工作法，积极组织开展家政服务、育婴员、中式烹调师等专业培训，从道德素养、专业理论、技能实践等多方面提升学员的综合素质，为企业量身打造所需技工，并组织学员参加鉴定，提高劳务输出质量。截至目前，开展中式烹调师培训4期人，育婴员培训2期人，家政和养老护理员培训3期人。
“依托式培训”，借台发力。主要依托乡村振兴战略，发挥村（社区）的蚕桑、茶业、烤烟、畜牧和林业等优势特色产业，结合“创业孵化园”、“龙头企业+基地+合作社+农户”等模式，整合人社、农业、扶贫、畜牧、林业、残联、工会、团委、妇联、食药监局等部门培训资源，大力开展栽桑养蚕、畜禽养殖、农作物植保、经果林等农村实用技术培训，即满足了农村劳动力的培训需求，又满足了当地产业发展的技能需求。截至目前，共计开展21期农村劳动力短期实用技术培训，培训学员1名。
“流动式培训”，提质增效。在全县所有乡镇、村（社区）轮流组织开展培训，确保有培训意愿的劳动力都能参加培训，掌握一门生产生活技能，有效促进就业。并采取“农闲多培训，农忙少培训”、“理论+实践”等方法“送培训下乡”，把技能培训送到农民“家门口”、送到“田间地头”、送到“种养殖现场”。
“特色品牌培训”，增强专业。结合本地特色产业发展情况，紧扣农民工需求把乡村工匠、非遗传承人等传统优势产业和电工、农村电商、网络创业、乡村旅游等新兴业态及养老护理、婴幼儿照护、保姆等家政服务纳入劳务品牌培训和返乡创业培训，为全县的经济高质量发展提供人才支撑。截至目前，共计开展电工2期人，家政服务5期人，茶叶加工2期人，农村电商培训2期人。
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