幼
儿
园
任用
招
聘
通
知
巡场四幼因年秋期扩班需求，需求有教导情怀和教导巴望的幼教精英参与，现面向社会停止公然任用，特将关联事情发表如下:
任用岗亭
（一）专任幼儿教授任用前提：
1.疼爱故国，拥戴党的门径目的战术，遵纪遵法；
2.疼爱教导行状，贯彻党的教导目的，认可四幼的教导观念，有教导巴望、情怀、负担和承担；
3.式样气质佳、师德师风杰出、阳光豪爽、有亲和力；
4.持有教授资历证，专长及以上学历（担当过班主任岗亭的教授优先）；
5.35岁之内（格外非凡者除外），体魄健壮；
6.教导讲授功绩凸起、普遍话准则流利、表白能耐强。
（二）生涯教授任用前提
1.契合珙县人社局公益性岗亭请求；
2.体魄健壮、年岁在50岁如下；
3.遵纪遵法、人格正直、无不良喜爱；
4.热诚爱好儿童、关爱童子、有必定的疏通能耐；
5.处事自动自动、有较强的负担心和全体意识，有处事阅历者优先。
（三）有如下情况之一的，不能报名
1.因犯法受过刑事惩罚的；
2.受党纪政纪惩罚尚未废除的；
3.曾被免职公职或免职学籍的；
4.公法、规矩、规定章程可不受理报考的人员。
薪酬报酬
1.薪资面议；
2.学塾凭借国度关联规矩，按比例交纳保障。
任用方法
1.遵从志愿报名、平正比赛、择优聘任的规则，契合报名前提者，做好疫情防控处事，到珙县巡场四幼三楼办公室停止现场报名。
2.任用需求的材料：
（1）个体简历（倘有早教、英语、写稿、美术计划、网络编程等善于的教授，请在简历中说明）；
（2）教授资历证、结业证、身份证、普遍话等第证、揣度机等第证等能解释自己根基情景的证件；
3.任用程序报送材料→材料初选→口试查核→体检→签约；
4.磋商（罗教授）（李教授）
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