一是强化工作指导。珙县县委统战部建立班子成员分片联系乡镇统战工作制度，加强对乡镇统战工作的联系、指导和服务，每季度到所联系乡镇开展调研不少于1次，帮助乡镇理清工作思路，协调解决乡镇统战工作中遇到的困难和问题，着力推动统战工作“创特色、创品牌”。
二是强化建章立制。建立把统战理论、政策列入乡镇党委理论学习中心组内容的学习制度，党委定期研究统战工作制度，党员干部联系非公有制经济代表人士制度、乡镇党委将统战工作纳入村党总支（社区）年度工作考核考评制度等，建立健全乡镇统战工作领导体系，村（社区）全覆盖设统战工作人员，使乡镇统战工作逐步实现制度化、规范化。
三是强化队伍建设。把新时期统战工作的各项方针、政策作为培训学习的重点，结合村（社区）干部会、乡镇职工会学习等将统一战线理论培训列入乡镇培训计划内容。以统战干部纳入县级培训计划、组织外出培训学习等形式，加强对乡镇统战干部的培训，着力提高其政策理论水平及业务工作能力。
四是强化发展引领。把乡镇统战工作与党委、政府的中心工作紧密结合起来，以珙县创建全国民族团结进步示范县为契机，着力打造一批民族团结示范村、少数民族特色村，补齐产业短板、提升发展质效，起到典型引路、示范带动作用，推动民族地区高质量发展。
五是强化督导考核。制定乡镇统战工作目标责任制考核办法和下发做好年信息宣传调研工作的通知，对乡镇统战工作实行目标考评、季度督导、年终总评，每半年召开一次专题会议，集体研究提出推进工作的具体举措，督促落实目标管理各项工作，推动乡镇统战工作开展。
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