本报讯（唐朝英邱静媛）昨（9）日，记者从珙县法院获悉，该院以教育整顿为契机，运用“三聚三查三运用”工作法，采取交叉评查和集体评议相结合的方式评查案件质量，排查问题线索，提升审判质效。聚焦三个问题多维度精准定位聚焦司法行为不规范。以办案程序为切入点，从案件受理、文书送达、文书制作、卷宗装订等方面入手，重点评查办案程序中存在的司法不规范问题，着力提升司法规范化水平。聚焦有案不立、压案不办、久拖不决。以审判流程节点为切入点，评查有无随意变更审限、拖延办案等执法司法不严格问题，着力提升审判效率，提高群众满意度。聚焦清除害群之马。以易滋生司法腐败的重点案件、重点部门为切入点，根据证据采信、实体处理情况，评查是否存在司法不公正、不廉洁问题，深挖“保护伞”，堵塞漏洞，维护司法廉洁。突出一案三查多层次深挖彻查依托全面评查，突出“以案查人”。在评查常规发改案件基础上，对交办督办的案件做到应查尽查。坚持从实体到程序、从事实证据到法律适用、从立案到档案管理“全面查”，将评查出存在瑕疵案件的承办人员列为重点对象，开展针对性谈心谈话，及时处理苗头性、倾向性问题。依托重点评查，突出“以人查案”。对当事人反复举报、投诉、信访，涉嫌违纪违规的人员，倒查其承办的发改案件、涉诉信访案件、与其有特殊利害关系人员的关联案件，侧重查事实认定、法律适用是否明显失当，存在偏差。依托专项评查，突出“以案查案”。提炼案件共性问题，提取容易产生利益勾连，滋生司法腐败的高风险案件，重点围绕职务、经济、黑恶犯罪和暂予监外执行等案件带着问题找问题，查是否涉“伞”涉“网”、枉法裁判等问题。强化三个运用构建结果运用机制强化提质增效运用。突出“当下改”和“长久立”相结合，对评查出的问题及时通报，要求立评立改，督促办案人员自查自纠、举一反三，开展每月案件讲评会、初任法官助理规范司法行为培训，完善规范行权和审判监督管理机制。强化业绩考评运用。将案件质量评查结果抄送政治部，计入法官绩效考核，纳入法官业绩档案，作为考评法官业绩和能力的依据之一。强化惩戒警示运用。严格区分案件质量瑕疵与违法审判责任，经审委会认定为一般瑕疵案件，由院、庭长行使监管责任，对责任人谈话提醒；不合格、重大瑕疵案件，移送纪检监察部门开展党风廉政建设和“三规倒查”，需要追责的，移送组织人事部门；如发现责任人违反相关规定，应当追究纪律责任的，移送纪检监察部门，形成“依法履职必保护，违规办案必惩戒”的鲜明导向。
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